Specialties
Zajmujemy się wspieraniem osób, zespołów i organizacji w procesie rozwoju. Łączymy wiedzę i praktykę psychologiczną ze znajomością realiów biznesu oraz środowisk lokalnych.
Kształcimy specjalistów:
trenerów;
coachów;
mentorów;
mediatorów;
liderów;
moderatorów zmiany;
ewaluatorów.
Szkolimy także wszystkie osoby zainteresowane rozwojem własnym (w ramach Programu Rozwoju Osobistego). Oferta dostosowana jest do klientów na każdym poziomie zaawansowania zawodowego.
Ze względu na wieloletnie doświadczenie, nasze programy adresowane do kadry szkolącej są sprawdzone i dają gwarancję skuteczności popartą rekomendacją Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.
Pracujemy z organizacjami:
małymi i średnimi przedsiębiorstwami;
dużymi firmami;
administracja publiczną i samorządową;
organizacjami pozarządowymi.
History
Established in 1994.
Firma założona przez Dorotę Szczepan-Jakubowską i Jacka (Jac) Jakubowskiego - uznane autorytety na rynku szkoleniowym.
TROP prowadzi: Akademię TROP, która szkoli trenerów, coachów, liderów oraz Programy Zmiany i Rozwoju dla firm.
Szkoły Grupy TROP realizowane są we współpracy z Polskim Towarzystwem Psychologicznym.
Wszystkie szkolenia oparte są na autorskiej Metodzie TROP. Zakłada ona, że wiedza rodzi się w dialogu. Podejście to determinuje sposób pracy z klientami zarówno indywidualnymi, grupami jak i z całymi organizacjami. Grupa TROP wspiera w budowaniu podmiotowych relacji i otwartej komunikacji. W efekcie w ludziach budzi się prawdziwe zaangażowanie i wzrasta poczucie sensu pracy. Uczy specjalistów jak towarzyszyć innym w rozwoju. Przygotowuje zespoły w organizacjach do zmian biznesowych, strukturalnych i kulturowych. Łączy wiedzę i praktykę psychologiczną ze znajomością realiów biznesu oraz środowisk lokalnych.
Meet the Business Owner: Dorota J.
Od ponad 20 lat psycholog biznesu, trener, coach, mentor, superwizor treningu psychologicznego, rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne, moderator, mediator.
Jest założycielką pierwszej w Polsce Szkoły Trenerów Biznesu (16 lat) i Szkoły Coachów (8 lat na rynku) oraz Szkoły Mediacji w Organizacji, Szkoły Moderatorów Action Learning, U! Lider.
Buduje autorskie projekty szkoleniowe i Strategie Rozwoju Społecznego w dziedzinie wspierania firm (od strony społecznej) w zakresie wprowadzania nowoczesnych systemów zarządzania opartych na delegowaniu zadań i usprawnianiu.
Od ponad 15 lat wspiera firmy w procesie przeprowadzania zmian, pracy menedżerów nad własnym stylem zarządzania w oparciu o mocne strony i preferencje osobowościowe.
Specjalizuje się w interwencjach kryzysowych (rozwiązywanie trudnych konfliktów w firmach).
Pracowała m.in. dla Commercial Union, BZ WBK, Raiffeisen Bank, Amplico Life, Icopal, Impel, BRE Bank,
